Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement
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Klinikum Main-Spessart

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement

Festanstellung Unbefristet Lohr am Main
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Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement

Als Abteilungsleitung verantworten Sie die Leitung und Weiterentwicklung (Casemanagement, Pflegeberatung, Sozialdienst, Patientenaufnahme, Ambulantes Patientenzentrum, Belegmanagement) des Zentralen Patientenmanagements (ZPM). Sie gestalten zielorientiert die Zusammenarbeit mit Berufsgruppen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden (Schnittstellenarbeit). Ein Fokus liegt auf der eigenständigen Bearbeitung strategischer Projekte im Bereich Case-Management und leistungsorientierten Management. Zudem optimieren Sie organisatorische Abläufe der Patientenprozesse im klinischen sowie im Versorgungsbereich, pflegen Kontakte zu externen Partnern und erweitern bestehende Netzwerke. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Entwicklung und Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung, um Patientenprozesse zukunftsfähig zu gestalten.

Key Facts

Grafen-von-Rieneck-Str. 5, 97816 Lohr am Main
30 Urlaubstage pro Jahr
Dein Profil

Das solltest du mitbringen

  • Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und/oder Weiterbildungskurs im Bereich Case-Management
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Case-Management, Pflegefachberatung und Entlass-Management
  • Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Orbis KIS
Was wir bieten

Warum zu uns?

  • Eine anspruchsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeit
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit allen Sozialleistungen eines kommunalen Trägers im öffentlichen Dienst inkl. Zulagen und Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersversorgung
  • Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Eine familienfreundliche Unternehmenspolitik
  • Viele regionale und überregionale Rabatte durch unsere „Corporate Benefits“
  • Ein großes Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Einen zukünftigen Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am wunderschönen Main mit hohem Freizeitwert

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.

Wer wir sind

Über Klinikum Main-Spessart

Gegründet 1963
> 500 Mitarbeiter:innen
Gesundheits- und Sozialwesen

Das Klinikum Main-Spessart ist eine der modernsten Gesundheitseinrichtungen der Region. Mit über 1.000 Mitarbeiter*innen und Standorten in Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden sind wir führend in der medizinischen Versorgung der Region.

Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg verknüpfen wir wissenschaftliches Know-how mit patientenzentrierter Versorgung. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. 

In einer Phase des Wachstums und der Modernisierung befindet sich unser Klinikum auf dem Weg, ein komplett neues Krankenhaus am Standort Lohr a.Main zu errichten, das 2027 eröffnet wird.

Ansprechpartner:in

Kristina Franz

karriere@klinikum-msp.de

09352/505-4626