Landratsamt Main-Spessart
Ausbildungsplatz als Straßenwärter/in (m/w/d) ab 01.09.2026
Jobbeschreibung
Als Straßenwärter/in (m/w/d) arbeitest du im Freien an wechselnden Arbeitsorten!
Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. September 2026!
Key Facts
Jobprofil
Das erwartet dich
- Neubau, Sanierung und Instandsetzung von Straßen und Wegen
- Herstellen von Pflaster- und Plattenflächen
- Asphaltierungsarbeiten
- Absicherungsarbeiten an Unfallstellen
- Aufbau und Abbau von Absperrungen und Verkehrsschildern
- Winterdienst: mit Räum- und Streufahrzeugen für eisfreie Straßen sorgen
Dein Profil
Das solltest du mitbringen
- mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss bis zum Ausbildungsbeginn
- handwerkliches Geschick
- gute körperliche Konstitution
- Teamfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Freien unter Einsatz hochwertiger technischer Maschinen und Fahrzeuge
Was wir bieten
Warum zu uns?
• anspruchsvolle Ausbildung mit praktischem Einsatz am Kreisbauhof des Landratsamtes, Berufsschule an der Josef-Greising-Schule in Würzburg sowie überbetriebliche Ausbildung in Gerolzhofen
• garantierte Übernahme nach der Ausbildung (bei Nachweis der Eignung)
• Kostenübernahme des Lkw-Führerscheins (Klasse CE)
• moderne Ausbildungsbetreuung
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts
• sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls
• Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept
• Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)
Zusatzleistungen
Und das gibt's on top
Wer wir sind
Über Landratsamt Main-Spessart
Der Landkreis Main-Spessart ist ein attraktiver und moderner öffentlicher Arbeitgeber und Dienstherr mit über 600 Beschäftigten in 20 Sachgebieten und fünf Stabstellen.
Sie finden bei uns eine Vielzahl von Tätigkeitsbereichen wie zum Beispiel die Finanzverwaltung, das Jugendamt, den Personalbereich, die Bauverwaltung oder den Kreisbauhof sowie viele weitere Aufgabenbereiche. Das Landratsamt unterstützt seine Beschäftigten im Rahmen der Personalentwicklung und fördert hierbei die internen Aufstiegsmöglichkeiten über Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv gefördert.
Ansprechpartner:in
Johanna Dildey
Ausbildung@lramsp.de
09353/793-1115